FAQ 採用に関するご質問

応募は採用担当者までご連絡ください。ご連絡いただいた後、履歴書や職務経歴書をご送付いただき、書類選考の後、面接や適性検査を経て、採用可否をご連絡いたします。

現状、当社では期限を設けない出向や異動での海外勤務制度はございません。ただし、POSCOグループは全世界に存在するため、数日～数か月に亘る期限を設けた海外研修プログラム等はあります。 本人と相談の上で海外勤務の機会があります。

当社では、チームワークを大切にし、積極的に学び成長できる方を求めています。また、環境変化に柔軟に対応し、チャレンジ精神を持って新しいことに取り組む姿勢を重視しています。

当社の勤務時間は拠点や職種によって一部異なりますが、一般的には8:30～17:30が基本となります。休日は土日が中心ですが、業務内容によって異なる場合があります。詳細は勤務条件ページでご確認ください。

新卒で入社された方には、ビジネスマナー研修をはじめとした基礎研修を行います。また、配属後もキャリアアップをサポートするための継続的な研修プログラムを実施しています。

当社では、生産職、営業職、事務職などさまざまな職種を募集しています。詳しい募集職種は採用情報ページでご確認ください。

新卒採用は、研修期間が充実しており、初めての社会人としての成長をサポートします。中途採用の場合は、これまでの経験やスキルを活かし、早期に現場で活躍いただけるような環境を整えています。

配属先は、本人の希望や適性、会社のニーズを総合的に考慮した上で決定します。面接時に希望する部署についてお話しいただけます。

当社では、社会保険の完備、健康診断、住宅手当、育児休暇制度、研修制度など、さまざまな福利厚生を提供しています。詳細は福利厚生ページをご覧ください。